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事務職しかできない?!ワーママの仕事を再検証

2014年03月24日(月) 働く 生き方  By shimatani minako Read More »

 
こんにちは。キャリアカウンセラーの島谷美奈子です。

ママのお仕事復帰相談で気になることの一つが「事務職くらいしかできない」という言葉です。就職市場では、事務職は求人倍率が高く、経験が長い方でも転職には苦労することがよく知られており、それなりの準備が必要だからです。

そこで今回は、事務職でお仕事復帰を目指すママが気を付けておくべき3点についてお伝えします。


 

◆年齢から逆算して、求められる立場を理解する

 
お仕事復帰を考えるママと同じ30代半ばから40代の世代は、組織の中ではすでにベテランの域に入っています。事務職であっても職場のリーダー的な存在として業務の進捗を管理したり、若手の指導を担っていたり、複雑な業務を任されていることが多いのです。

ママが希望する「アシスタントとして頼まれたことをこなす事務職」は20代のポジションなのかもしれません。

まずは、ブランクがあっても短期間で即戦力となりうる仕事内容を選びましょう。
数字の取扱いに強い、総務経験がある、語学が使える、文章力には自信があるなどかつての経験を見直しそれらを再現できそうな仕事を選ぶのです。また出身業界に戻るというのも一つのやり方です。業界知識や慣習を知っていることは採用側にとっても魅力だからです。

また、現在は誰もがワード・エクセル・ビジネスメールを使いこなす時代です。
PCスキルをアピールするためには複雑な分析資料が作れる、WEBサイト作成ができる等、プラスアルファーのスキルを伝える必要性があることを理解しておきましょう。入力ができる、スピードが速いだけではアピールにはならないのです。

 

◆若手にないスキルでポジションをGETする

 
次に、若手にはできないポジションを探しましょう。
電話応対や受付が含まれる事務がその一つです。携帯世代の若手の中には電話応対が苦手な方も多いのです。
また、かつての社会人経験に加え、主婦経験や子育て経験を活かして「対人業務スキル」を活かせる仕事を狙うのもいいでしょう。お子様連れや高齢者などの対応には若手は慣れていないこともあります。

家庭を切り盛りし子育てをしてきたママには、新たな能力も身に付いています。
価値観の違う方と関係を構築する力や、相手の長所を見抜く観察力、優先順位をつけながら複数の事柄を進めることができる段取り力です。
少人数の事務所で留守番役の事務スタッフ、中小企業経営者の右腕として秘書的な業務等、事務職経験に家庭での経験をプラスした新たな業務に挑戦するのもよいと思います。

 

◆過去ではなく今の自分で勝負する

 
現代の事務職には専門スキルや責任感も求められています。
年齢的には社会人として若手に見本を見せていくことも必要です。

だからこそ、事務経験だけでなく家庭や子育ての経験も活かせる職場を探しチャレンジしていくことが大切なのですね。
そして何より求められるのは「自主性」と「協調性」です。就職活動の中でも、自主的か(受け身ではないか)、協調性があるか(独りよがりタイプではないか)をじっくりとみられています。
求められることを知って今から準備を始めておきたいですね。

【参考コラム】
主婦の活用に積極的な企業の、本音と対策
 
 
キャリアカウンセラー 島谷美奈子
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☆親に認めてもらいたいからこそ、自立した輝く女性になった☆

オフィシャルHP: http://www.personal-life.org/
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